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招聘主管
 职位:招聘主管  性别:  年龄:  招聘人数:1人
 学历:  专业:
 工作经验:  薪资要求:
岗位职责:
1、根据公司年度人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施(发布招聘信息、简历筛选、面试(笔试)、背景调查、入职通知等);
2、建立、维护校园招聘、中介、猎头公司、各类招聘网站的合作关系,保持与各种招聘渠道的持续性沟通,对现有招聘渠道进行招聘效分析;
3、定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站。
4、定期做好薪酬调查数据记录,提供最新市场行情和信息等;
5、建立和及时更新公司人才储备资料库。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,
2、性别不限,5年以上工作经验,其中3年以上招聘岗位工作经验;
3、熟悉招聘流程和国家相关法律法规,熟练运用各种招聘工具和手段;
4、良好的面试经验和技巧,优秀的语言表达及沟通协调能力,敏锐的洞察力和分析判断力;
5、优秀的跨部门协调沟通能力及团队协作精神,有亲和力,执行力强;
6、工作积极主动、细致严谨。